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艾媒咨询2021年中国职业培训市场研究报告

发布日期:2021-06-08 18:44   来源:未知   阅读:

  2020-2025年中国在新一代信息技术、电力装备、新材料等十大重点领域人才缺口巨大,这意味着人才紧缺的现实将越来越严峻。因此,加快复合型、应用型和创研型人才的培养,提升现有劳动力的专业技能与智能化水平刻不容缓。职业技能人才的紧缺将进一步推动中国职业培训市场快速发展。数据显示,2020年职业培训行业市场规模下降至2088.0亿元,最快开奖结果现场直播首页,同比下滑8.9%,预计到2021年中国职业培训市场恢复到疫前水平,达2310.5亿元,同比增长10.7%。(《艾媒咨询2021年中国职业培训市场研究报告》完整高清PDF版共47页,可点击文章底部报告下载按钮进行报告下载)

  中国职业培训可分为职业资格证考试培训、人才招录考试培训、职业技能培训三种。近年来,随着就业市场竞争激烈、经济转型导致专业人才缺口大以及就业人员自我提升需求增加,推动中国职业培训市场快速发展,预计到2021年职业培训市场将达到2310.5亿元,同比增长10.7%。

  接近8成用户参与过职业资格考试类培训,56%参与过职业技能培训,此外有超过4成参与过人才招录考试类培训。在职业技能培训项目中,39.7%的受访用户体验过计算机类培训,其次是语言类(28.3%)、机械与电工电子类(22.4%)、商务与商业服务类(22.4%)。互联网经济时代,计算机人才需求大,相关的培训也借机得以发展。

  截至2021年5月底,中国存续职业培训机构数量达164678家,近5年年均新增机构数量在1.5万家以上。由于行业集中度较低,企业竞争分散导致获客成本高昂,市场乱象频发。近期,政府出台多项监管政策对培训教育机构进行整治,部分中小培训机构将会加速出清,同时提高了职业培训机构的准入门槛,这将有助于规范职业培训市场发展。

  数据显示,2021年中国高校应届毕业生总人数将达到909万人,同时2021年5月第七次全国人口普查结果显示,每10万人中有15467人受过大学文化程度教育,大学教育逐渐成为一种通识教育。但与此同时“技术蓝领”仍然短缺,中国结构性就业矛盾依旧突出,2020年中国高技能人才占就业总人口仅为26%,职业培训是改善高技能人才短缺问题的重要举措。

  数据显示,2020年中国城镇就业人口突破4.5亿,2020年10月-2021年3月中国失业率维持在5%-6%之间,未来中国就业形势总体较为稳定,但就业竞争压力将不断增大,就业形势仍存在不确定因素。就业压力的增大,促使人们寻求职业培训课程服务,通过接受职培提升自我,缓解就业压力带来的焦虑。

  职场对于技能的需求变多,标准变高,加上当前社会信息量、知识量产生和更迭速度的速度加快,因而拥有主动学习的能力,不断地提高自己,才能面对日益变化、瞬息万变的社会环境。此外,在很多岗位中,因为岗位的特殊性、专业性或者具有一定难度,没有办法获取系统完整的知识,职业培训市场就为此提供了很大的便利。

  数据显示,2016年至今中国职业培训机构总量呈上升趋势,截至2021年5月底,存续职业培训机构数量达164678家。从新增机构数量来看,2017年以后,中国每年新增职业培训机构数量有所下降,但仍保持年注册量达1.5万家以上。艾媒咨询分析师认为,中国职业培训需求推动了培训机构快速增长,特别是随着职业技能细分垂直发展,更多垂直领域培训机构诞生。但值得注意的是,当前中国职业培训市场集中度不高。

  数据显示,2015-2019年期间,中国职业培训市场规模整体呈快速上升趋势。2020年职业培训行业受疫情影响,由于线下课程无法开设,导致市场规模出现大幅下降,市场规模下降至2088.0亿元,同比下滑8.9%。艾媒咨询分析师认为,随着疫情防控工作稳步推进,线下培训机构将会逐步放开供给;疫情期间就业者为增加市场竞争力会更倾向于职业培训,进一步释放需求,因而,供需两侧发力将推动职业培训市场持续发展。

  职业培训行业投资重点考虑业务复制能力、行业增速、考试培训标准程度、考试通过难度(参培率)、参加考试人数、客单价等因素。综合来看,人才招录和资格认证、自考两大细分领域更具投资价值。

  数据显示,超过6成用户参与培训为了提升工作相关技能,超5成是为了提高个人业务知识和提升个人综合素质,此外超4成用户为了提升个人竞争力、追求获得高收入的机会。艾媒咨询分析师认为,中国消费者个人能力提升及职业技能提升需求明显,推动了职业培训市场的繁荣,同时职业培训目的多元,也使得职业培训市场更加垂直细分发展。

  计算机类培训是受访用户参与度最高的职业技能培训项目。数据显示,近4成用户体验过计算机类培训,28.3%的用户体验过语言类培训,接着是机械与电工电子类、商务与商业服务类培训。艾媒咨询分析师认为,随着中国经济产业结构不断升级,电子商务、移动互联网产业的发展以及云计算、人工智能技术在全球范围内推广,技术领域将会产生巨大的人才缺口,催生更多的职业需求,为计算机类培训提供了广阔的空间。

  数据显示,48.0%的受访用户偏好周期为一个月以内的培训,33.8%的用户偏好培训时长在2-3个月,可见短期培训是职业培训的主流。艾媒咨询分析师认为,在生活节奏加快、职场竞争压力增加的情况下,多数职场人在长假里或职业转换空档有“充电”计划,希望通过短期培训快速系统掌握专业技能、提升自身“短板”,因而,一些实用性较强的职业技能培训,如计算机类、语言类、会计类,在短期培训市场十分火爆。

  数据显示,超4成受访用户单次职业培训费用支出水平在1000-5000元,其次是1000元以下,用户占比为27.2%。此外,培训费在10000元以上的用户占比不足10%。艾媒咨询分析师认为,一般来说,技能专业性越高、系统性学习越完善、学习周期越长的培训课程,收取的费用越高。

  数据显示,职业培训课程收费(48.3%)和培训教师资质(48.0%)是受访用户选择培训机构时主要考虑因素,此外,结课回报(拿到国家认可的证书等)和课程时长也是用户重点考虑的因素。艾媒咨询分析师认为,职业培训作为非刚性消费品,加上市场上服务产品质量参差不齐以及互联网开放学习资源的冲击,用户对课程价格敏感性相对较高。因而,职业培训机构可以通过低价体验课程吸引客流,并以优质服务留存客户。

  数据显示,2019年6-7月,“职业培训”网络热度较高,指数一度超过1000,随后开始回落。2019年底到2020年上半年,职业培训网络热度指数较低,2020年下半年开始缓慢恢复,热度指数相对稳定。

  在职业培训发展的过程当中,也存在一些问题。由于近年来职业培训市场的火爆,参加培训的人员越来越多,加上缺乏有效的监管,导致市场上的培训机构参差不齐,虚假广告、无证办学、教学质量差等现象屡屡发生,给行业整体形象带来了恶劣的影响。

  为治理职业培训乱象,近年来政府出台多项监管政策,针对培训教育机构开展专项整治行动,依法依规对校外培训机构进行审批登记、开展专项治理、强化日常监管,切实规范校外培训秩序,关停部分不合规机构,使得市场获得了部分出清,同时提高了职业培训机构的准入门槛。政府监管政策的不断完善将有助于规范行业发展。

  疫情期间,职业培训需求规模性地转移至线上,线上职业培训模式凭借在时效性、标准性、灵活性以及培训结果的可衡量性等方面的优势迎来新的用户增量。但职业培训用户能够进行学习的时间较为琐碎,耗费时间去筛选平台对于他们来说是一件高成本的事情,因而如果能够在平台上有良好的体验,一站式解决用户培训需求,用户在平台的留存意愿会更高。所以相关的企业需要做好自己的品牌、注重用户体验。

  本文部分数据及图片内容节选自艾媒研究院发布的《2021年中国职业培训市场研究报告》,查看高清完整报告及更多相关行业数据可登陆下方链接: